PLANUL DE MARKETING FLP

                                                                                              AVANTAJELE AFACERII FLP

POZITIA IN PLANUL DE MARKETING	PUNCTE CREDIT NECESARE ATINGERII NIVELULUI	FORME SI PROCENTE DE BONUS	OBS.
DISTRIBUITOR	O comandă de minim 60 Euro (aprox. 0,230 pc)	15% bonus NDP; 22% bonus din vânzări directe de produse, la pret maxim.
ASISTENT SUPERVIZOR	2 puncte de credit realizate pe parcursul a două luni consecutive, prin achizitionarea de produse pe nume propriu, dar si de către noii distribuitori din liniile sale inferioare.	43% din vânzări directe..,la pretul mare; 15% bonus NDP; 5% bonus de volum personal.
SUPERVIZOR	25 puncte de credit realizate în două luni consecutive de un distribuitor si echipa sa, adică de el si toti inscrisii din subordine, indiferent dacă acestia din urmă sunt directi sau pe alte linii inferioare.	43% din vânzări directe..., la pretul mare; 15% bonus NDP; 8% bonus de volum personal; 3% bonus de volum pe grup.
ASISTENT MANAGER	75 puncte de credit, realizate în două luni consecutive de distribuitor si toată echipa construită de acesta si ceilalti distribuitori ai săi:	43% din vânzări directe..., la pretul mare; 15% bonus NDP; 13% bonus de volum personal; 5%+8% bonus de volum pe grup.
MANAGER	120 puncte de credit, realizate în două luni consecutive de un distribuitor si toată echipa construită de acesta si ceilalti distribuitori ai săi.	43% din vânzări directe..., la pretul mare; 15% bonus NDP; 18% bonus de volum personal; 5%+10%+13% bonus de volum pe grup.

ALTE AVANTAJE SI BONIFICATII ALE PLANULUI DE MARKETING

Nu se percepe niciodată o taxă de înscriere sau altfel de cotizatie;  Toate bonusurile sunt calculate la pret de consumator (adică sunt calculate prin raportare la pretul maxim de vânzare a produselor); Nu există retrogradări: odată înscris, beneficiezi toată viata de reducerea cu 15% (dacă nu atingi niciodată nivelul de 2 puncte prin comenzi personale, în decurs de 2 luni consecutive) sau de aproximativ 36% (produse achizitionate la pret de depozit), dacă ai îndeplinit conditia anterioară, o singură dată în viată!  Nici un nivel atins în planul de marketing nu se pierde vreodată, chiar dacă nu ai nici un fel de activitate o perioadă îndelungată; Nu există depăsiri în retea;  Nu se plăteste reteaua proprie din bonusurile câstigate personal;  Oportunitate de extindere internatională (poti să-ti dezvolti afacerea în oricare din cele peste 140 tări din lume în care FLP functionează oficial) Afacerea FLP se mosteneste (pozitia obtinută si reteaua construite în timp se mostenesc); Pe lângă bonusuri, FLP îti răsplăteste activitatea cu programe stimulative atractive: -> programul stimulativ de merit - prin care, dacă împreună cu toată echipa realizezi un anumit punctaj în 3 luni consecutive, firma îti plăteste (în afară de bonusul aferent) leasingul la masina sau casa pe care ti le doresti, timp de 36 de luni (400, 600 sau 800 Euro/lună); -> excursii anuale plătite de firma integral sau partial (în functie de nivelul de calificare) în Europa si în S.U.A. (participare la Raliul European, la Super Raliul International din SUA, ori la Raliul Mondial) -> Profit Sharing - firma îsi împarte anual o parte din profitul net cu cei mai buni distribuitori din fiecae tară!

NOTĂ A: Planul de Marketing FLP are si pozitii superioare, pe care un manager le poate atinge în functie de câti distribuitori sponsoritati direct ating pozitia de manager :   Senior Manager (2), Soaring Manager (5), Safir Manager (9), Diamant Safir Manager (17), Diamant (25), Dublu Diamant (50), Triplu Diamant (75), Centurion Diamant (100). Acestia mai câstigă, în afară de procentele din tabelul anterior, si un BONUS GEM, din vânzările managerilor din reteaua proprie, doar până la a treia generatie.

NOTĂ: B. 1. Bonusul de volum personal= câstigul ce revine întotdeauna unui distribuitor FLP în urma comenzilor realizate în nume personal, dar si de către noii distribuitori sponsorizati personal, până când acestia realizează 2 puncte de credit prin comenzi proprii. 

2. Bonusul de volum pe grup= câstigul ce revine întotdeauna unui distribuitor FLP (de la nivelul de supervizor în sus), în urma comezilor realizate de toti distribuitorii existenti în reteaua sa inferioară (downline).

3. Bonus NDP =   procentul de 15% încasat de un distribuitor FLP, indiferent de nivelul său în planul de marketing, pentru orice comandă realizată de un distribuitor direct al său care nu a atins 2 pc, exclusiv prin comenzi personale, în două luni consecutive.

 PENTRU INFORMATII SUPLIMENTARE, VEZI POLITICILE COMPANIEI

PENTRU INSCRIERI CONTACTEAZA-NE!